banner196
banner186

ŞUTSO'da, UMEM Genel Sunumu Yapıldı
banner206

Yenilenen Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri (UMEM)Beceri 10 Projesi Genel Sunumu ŞUTSO Toplantı salonunda yapıldı.

Gerçekleştirilen sunum toplantısında ŞUTSO Meclis Başkanı İbrahim İletmiş, TOBB UMEM Koordinatörü A.Saygın Baban,İŞKUR İl Müdür Yardımcısı Mahmut Kaya, İl Milli Eğitim Şube Müdürü Cumali Yılmaz, Urfa Meslek ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürü Mehmet Demirok,İŞKUR Aktif İşgücü Hizmet Şefi Ahmet Kürek ve ŞUTSO UMEM Proje Personeli Hacı Müslüm Sakacı hazır bulundu.

Yenilenen UMEM Beceri 10 Projesi Genel Sunumunu TOBB UMEM Koordinatörü A.Saygın Baban gerçekleştirdi. A.SaygınBaban’ın yaptığı sunumda şunları kaydetti: “Yenilenen UMEM Protokolü ileTüm meslek liselerinde, Organize Sanayi Bölgelerinde bulunan özel sektör meslek liselerinde, TOBB ve oda/borsaların kurduğu eğitim merkezlerinde kurslar açılabilecek, bir çalışanı olan şahıs firmaları da artık bu projeden yararlanabilecek, Ticaret Borsaları, İlçe Odaları, Deniz Ticaret Odaları da Kurs Yönetimlerine katılacakİsteyen firmalar, İŞKUR kayıtlarındaki kişileri direkt istihdam edebilecek, teşviklerden yararlanacak, Hizmet, tarım ve sigortacılık sektörlerinde hizmet alım sürecinin kaldırılmasıyla, kurslar daha hızlı açılacak” dedi.

UMEM ile ilgili Protokol ve Genelgedeki Hususlar ve Uygulama Esaslarışöyle;

Sanayi, hizmet, tarım ve sigortacılık sektörleri için tek protokol ve tek uygulama gerçekleştirildi.Kurs açılmadan önce, İŞKUR’a kayıtlı işsizler firmaya yönlendirilecek, karşılanamayan kısım için kurs açılacak.Bu çalışmanın tamamlanması için İŞKUR’a 5 işgünü süre verilecek

Belgelendirme ve Kurs Program Süreci

      Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü’nün sayfasında yer alan kurs programlarından, modül seçerek kurs programı oluşturulacak.

      Kurs saatleri, modül seçilmek suretiyle kısaltılabilecek.

      Bu programlar için MEB’den tekrar onay alınmayacak.

      Serifikalar, Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü tarafından verilecek.

      Ancak sistem tamamlanıncaya kadar Milli Eğitim İl Müdürlükleri tarafından verilecek.

Kurs – İşbaşı Eğitim Süreci

      Hizmet ve tarım sektörlerinde işbirliği yöntemi (İhale süreci kaldırıldı)

      Kurslar, işyeri veya okul (MEB’e bağlı mesleki ve teknik eğitim veren okullar, OSB bünyesindeki özel sektör meslek liseleri, üniversiteler, meslek yüksekokulları) bünyesinde düzenlenecek.

      Eğitim süresi 160 fiili gün olacak

      İşbaşı eğitim süresi (staj), teorik eğitim süresini geçebilecek

      Firmada bünyesinde açılan kurstan sonra, işbaşı eğitim uygulanmayacak

İstihdam Süreci

      Kurs ve işbaşı eğitim sonrasında başarılı olanların %50’si talep sahibi firma tarafından istihdam edilecek

      İstihdam taahhüdünü yerine getirmeyen firmalar, 2 yıl İŞKUR hizmetlerinden yasaklı olacak

 

UMEM / Şanlıurfa’da ne yaptı?

§  Şanlıurfa 2011-2013 döneminde en fazla işgücü talebi toplayan il

§  Aynı zamanda bölgesinde Kilis’ten sonra en başarılı il

§  2014 yılında kurslarda azalma var

     2011 yılında 27 kurs

     2012 yılında 59 kurs

     2013 yılında 81 kurs

     2014 yılında 33 kurs

§  İlçeler de katkı sağladı

     Birecik 9 kurs, Siverek 9 kurs, Bozova 9 kurs, Hilvan 4 kurs

 

UMEM / Yerel İstatistikler – Şanlıurfa

§  2011 – 2014 Dönemi

Kurs Sayısı   200

İşgücü Talebi Sayısı           9.255

Kursiyer Sayısı        5.179(3.312 başarılı)

İstihdam Edilen Kursiyer 1.252 (Eylül 2013) toplam istihdam 2500 kişi

 

UMEM’denfazla verim almak için Ne yapılmalı?

§  İlçelerden daha fazla katkı alınmalı,

     Her ay ilçelerden en az 2 kurs talebi alınmalı,

§  Kurumsal firmalara ziyaretler gerçekleştirilmeli,

     100’den fazla çalışanı olan firmalar, bir plan dahilinde ziyaret edilmeli,

§  OSB’lere yatırım yapacak firmaların UMEM’den yararlanması sağlanmalı,

 

§  Kurs Yönetimi toplantıları aksatılmadan gerçekleştirilmeli

 

§  OSB’lerle yakın ilişkide olan okulların müdürlerine UMEM anlatılmalı.

banner191
banner217
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner195

banner142