Yeni yasaya göre, görevlerinden ayrılan sözleşmeli er ve erbaşlardan en az 7 yıl hizmet süresini tamamlayan, nitelik belgesi olumlu olan ve başvuru tarihinde 41 yaşını doldurmayanlar, çeşitli kamu kurumlarında görev alabilecek. Adaylar; infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadrolarına atanabilecek.
Uzman Erbaşların Sicil Sistemi Yeniden Düzenlendi
Kanunla birlikte uzman erbaşların sicil uygulamasında da değişikliğe gidildi. Sicil dönemi her yıl 2 Mayıs'ta başlayıp bir sonraki yılın 2 Mayıs tarihine kadar devam edecek. Göreve yeni başlayan personelin ilk sicil değerlendirmesi ise belirlenen süre şartlarına göre yapılacak.
Astsubaylığa geçiş şartlarında da sicil notu ön plana çıktı. Başvuruda bulunacak uzman erbaşların en az dört yıl sicil almış olması ve sicil notu ortalamasının tam notun yüzde 90'ı ve üzerinde bulunması gerekecek.
TSK Personelini İlgilendiren Düzenlemeler de Yer Aldı
Yasa kapsamında, Milli Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı adına tıp ve diş hekimliği eğitimi alarak subay olan tabiplerin yükümlülüklerini tamamlamadan görevden ayrılmaları halinde bazı mesleki kısıtlamalar uygulanacak.
Öte yandan orduevleri, askeri gazinolar, vardiya yatakhaneleri ve eğitim merkezleri gibi tesislerin askeri mahal statüsü taşıdığı hüküm altına alındı. Ayrıca Türk Silahlı Kuvvetleri'nden ayrılan subayların, kanunda belirtilen istisnalar dışında yeniden muvazzaf olarak göreve alınamayacağı da düzenlemede yer aldı.
Yasayla birlikte hem uzman erbaşların kariyer süreçlerine ilişkin kurallar güncellenirken hem de görev süresini tamamlayan sözleşmeli personelin kamuya geçişinin önü açılmış oldu.